De meeste mensen in de organisatie zijn dagelijks bezig om hun project of hun taken uit te voeren om de klant zo goed mogelijk te helpen. Dit vergt alle aandacht, waardoor innovatie en persoonlijke ontwikkeling nog wel eens naar de achtergrond verdwijnt. Dat is echter cruciaal om op lange termijn succesvol te zijn. 

De Lean & Learn Academy aanpak zorgt voor laagdrempelige, praktische en continue ondersteuning voor iedereen in de organisatie. Samen vertalen we de langetermijnstrategie naar concrete innovaties en we helpen bij het begeleiden van alle collega’s in hun persoonlijke ontwikkeling. Teams leren prettig samenwerken en hun resultaatdoelen te behalen. Zo verloopt de operatie soepel en succesvol.

Met een Lean & Learn Academy zorg je dat je de Lean & Learn aanpak borgt in jouw hele organisatie. Dat nieuwe mensen direct worden meegenomen in deze manier van werken en collega's hun kennis en vaardigheden steeds weer scherp en up-to-date houden.

Het implementeren van een Lean & Learn Academy doen wij altijd in nauwe samenwerking met de HR-afdeling en leidinggevenden. Wanneer er binnen jouw organisatie al een opleidingsprogramma bestaat, dan zorgen we dat de Academy daarbij aansluit.

Bouwblokken

Een Academy bestaat uit vijf verschillende bouwblokken die elk focussen op een eigen aspect van de Lean & Learn organisatie. Omdat de situatie in iedere organisatie anders is, zal de instroom en invulling ook per organisatie anders zijn.

  1. Het dagelijkse werk beheersen en op de juiste manier verstoringen kunnen benoemen;
  2. De juiste innovaties kunnen selecteren en doorvoeren;
  3. Het management begeleiden naar een volwassen Lean & Learn organisatie
  4. Lean & Learn competenties vergroten met opleidingen en tools
  5. Opleiden van interne leermeesters om meesterschap in de organisatie te borgen.

 

Neem contact op voor een persoonlijk gesprek