Heb je als ondernemer in de maakindustrie een tekort aan technische mensen? Stagneert je innovatiekracht? Weet je niet hoe je aantrekkelijk kunt zijn en blijven als werkgever? Heb je een tekort aan fysieke werkplekken? Of heb je misschien wel het gevoel dat je continu bezig bent met de waan van de dag in plaats van met de stip op de horizon? Dan ben je niet de enige!

Dat het ook anders kan, bewijst Tom Staals, directeur van Mansveld Industriële Techniek in Eersel. Hij heeft met zijn team, nadat hij in 2015 met LearningWaves in contact kwam, de processen in zijn bedrijf compleet op de schop genomen. Sindsdien werkt hij niet meer seriematig, maar worden producten in één keer van A tot Z geproduceerd en op de pallet gezet. Met als resultaat: betrokken werknemers en beheersbare processen, waar hij zowel technische als niet-technisch opgeleide mensen op kan inzetten. Ideaal, nu er krapte is op de arbeidsmarkt. Bovendien heeft hij minder plek nodig voor opslag, is zijn fabriek flexibeler ingericht en zijn processen visueel gemaakt. De collega's hebben eigen verantwoordelijkheden en komen zelf met innovaties. Ook werkt hij vernieuwend samen met leveranciers en behaalt hij flink meer omzet met dezelfde hoeveelheid mensen.

Ben je benieuwd hoe hij en zijn team dat doen? 
Wil je weten hoe je continu innoveren in het dna krijgt, wat daar de uitgangspunten van zijn en hoe je dit aanpakt? Kom dan naar deze exclusieve bijeenkomst mét rondleiding, op maandagmiddag 3 oktober. Tom Staals van Mansveld Industriële Techniek en Erik Giebels van LearningWaves vertellen je dan graag meer. Er is plek voor maximaal 30 directeur-eigenaren, dus ben er op tijd bij. Graag tot dan!