“Het boeit me mateloos hoe mensen acteren en wat de drivers zijn voor een samenwerking waarbij het plezier ervan af spat en je de klant echt blij maakt. Wat is het nu precies, dat het verschil maakt? En kunnen we de werkweek net zo leuk maken als het weekend?” Erik Giebels ziet het als zijn missie om ondernemers en hun teams goed te laten samenwerken en innoveren. Als partner, trainer en coach van LearningWaves coacht hij ondernemers en leidinggevenden, om (weer) bezig te kunnen zijn met de stip op de horizon.

Ondernemen werd Erik met de paplepel ingegoten. In 2005 stapte hij als partner in bij LearningWaves. Erik gaat voor duurzame verbetering en leert mensen in organisaties om zelf te sturen. Hij is de drijvende kracht achter de Learn methode van LearningWaves; een beproefde methode die is gebaseerd op het Toyota Production System. “Learn combineert uitgekiende processen met een hoge teammotivatie. Door als team continu te leren en verbeteren ontstaan de mooiste innovaties. Dat zie je terug in het bedrijfsresultaat.”

“De markt en maatschappij waarin organisaties opereren zijn complex geworden. Ik zie ondernemers daarmee struggelen. Ze staan onder druk. Het moet beter, sneller en/of goedkoper. Top-down oplossingen blijken niet (meer) te werken. Mensen zijn daardoor te veel bezig met het blussen van brandjes en lopen vast. Ik wil hen graag laten zien en ervaren dat het anders kan.” Erik zijn doel is dan ook om organisaties weer in beweging te brengen door iedereen in de organisatie in staat te stellen zelfstandig bij te dragen. Of dat nou is in zijn rol van trainer en coach, of als spreker op inspiratiebijeenkomsten. “Ergens schuilt er een wereldverbeteraar in mij.”