Enthousiaste reacties naamswijziging

Op 20 januari 2020 lanceerden we onze nieuwe positionering, naam en logo tijdens een ochtendsessie in Veldhoven. Trendwatcher en futurist Richard van Hooijdonk en marketeer Joris van der Waart praatten de aanwezigen bij op het gebied van (technologische) ontwikkelingen en merkbeleving. Ondertussen werkte het hele team achter de schermen hard om de aankleding van het pand te vervangen en alle fysieke en digitale communicatiemiddelen. Ook lanceerden zij de nieuwe website. 

Richard van Hooijdonk nam ons mee in de wereld van nieuwe technologieën en de impact daarvan op ons dagelijkse leven, werken en ondernemen: "Het is belangrijk dat ook de jonge generatie vertegenwoordigd is in organisaties. Naast iedere vijftiger wil je iemand van vijfentwintig hebben staan. Dat vraagt om ander leiderschap. Leidinggeven betekent letterlijk: leiding geven. Daarnaast is het essentieel dat je in kleine, wendbare teams werkt, omdat de technologische ontwikkelingen zo snel gaan."

Volgens Joris van der Waart, werkzaam bij Studio Lauda en Fontys Hogescholen, zijn sterke merken authentiek, relevant en onderscheidend. "Om relevant te blijven voor medewerkers en klanten is het van belang om als organisatie te weten wíe je bent en waaróm je er bent en dat te verpakken in een duidelijke boodschap. Alleen als je die boodschap ook écht waarmaakt, ben je geloofwaardig en kun je je voortbestaan waarborgen."

Partners Erik Giebels en Rob Smulders vertelden in vogelvlucht de geschiedenis van Arpa 1.0 (de software tijd) en 2.0 (het Arpa zoals alle aanwezigen het kenden). Dit deden ze aan de hand van onderdelen uit een hele grote tekening die de hele geschiedenis en toekomst van ons bedrijf visualiseert. Met hun verhaal leidden ze de onthulling van de nieuwe naam LearningWaves in.

De nieuwe naam past bij een organisatie 3.0 die helpt gedoe bij andere organisaties in te ruilen voor een heldere stip op de horizon, tevreden klanten, gemotiveerde medewerkers en teams die fijn samenwerken. Dat doen we niet alleen maar met training en consultancy. Ook met 'inhouse academies', apps en big data zorgen wij dat altijd en overal leren tot op persoonlijk niveau plaatsvindt.

Onze ambitie is om een beweging in gang te zetten, die niet meer is te stoppen. Innoveren begint namelijk met mensen. Iedere verandering begint met die ene held in je organisatie die ziet dat het beter kan. Met een nieuw geluid dat aanstekelijk resoneert en een domino-effect genereert. Dat lieten we zien met onze onthullingsvideo.

Na een enthousiast applaus proostten we op een mooie toekomst. Inmiddels hebben we al veel mooie reacties mogen ontvangen op onze nieuwe naam en de onthulling ervan. Als team genieten we dan ook volop na.