Over LearningWaves
Bij LearningWaves kijken we anders naar organisaties. Een organisatie is 'verzameling' van teams met mensen die samenwerken om klanten te helpen. Het succes van je organisatie - rendement en toekomstbestendigheid - is daarom afhankelijk van de prestaties in deze teams. Daarom zetten wij de mensen centraal in onze aanpak. Onze missie: zoveel mogelijk organisaties helpen hun bedrijfsvoering zo in te richten dat ze een bron zijn van rendement, plezier en ontwikkeling voor alle betrokken mensen, zowel de professionals die er werken als de klanten.
Je wil dat ieder team ieder dag met plezier samen de beste prestatie levert. Nu en in de toekomst. Dat is best een behoorlijke uitdaging. Het vereist aanpassingsvermogen en innovatie, terwijl het dagelijkse werk op volle toeren draait. Hoe kun je blijven beantwoorden aan de wensen en eisen van de markt? Hoe houd je de prestaties steeds op niveau? En hoe zorg je voor continue verbetering zonder dat de werkdruk toeneemt?
Al ruim twintig jaar begeleiden wij dga's, managers en hun teams bij het aangaan van deze uitdaging met een geïntegreerde aanpak. Deze aanpak is het fundament van de samenwerking met onze klanten en geborgd in alles wat we doen. Van onze trainingen tot de begeleiding door onze consultants in jouw praktijk en van jouw persoonlijke ontwikkeling of die van je team(s) tot de strategische transformatie van je organisatie.
Onze aanpak: Iedere-Dag-Beter
Onze unieke en bewezen Iedere-Dag-Beter-aanpak combineert procesoptimalisatie en innovatie met team- en persoonlijke ontwikkeling. Vanuit 5 focusgebieden zorgt deze aanpak dat teams optimaal presteren door het creëren van basisstabiliteit in het dagelijkse werk en het realiseren van continue innovatie:
- Presteren - Ieder team levert iedere dag, op een uitdagende en plezierige manier, de gewenste prestaties.
- Beheersing - Er is rust en overzicht bij het dagelijkse operationele werk dat soepel verloopt.
- Innovatie - Er is ruimte en aandacht bij alle teamleden om continu te verbeteren en innovaties te realiseren.
- Verbondenheid - Er is vertrouwen in elkaar en commitment in de teams om samen prestaties te leveren en iedere dag beter te worden.
- Eigenaarschap - Iedere professional stelt zich op als een verantwoordelijke teamspeler met de drive om iedere dag het beste van zichzelf te laten zien en daar steeds beter in te worden.
Je kunt deze gebieden niet los zien; ze zijn allemaal van invloed op elkaar. Als processen niet lekker lopen, werken mensen niet lekker. Als mensen niet gemotiveerd zijn en de verbondenheid tussen teamleden niet lekker zit, lukt het ook niet om optimaal productief te zijn. En voor innovatie is er dan vaak geen tijd en aandacht.
Ben je benieuwd naar wat deze aanpak jouw organisatie oplevert? Neem contact op om eens vrijblijvend van gedachten te wisselen. We vertellen je graag meer.
Neem contact op