Die vraag vormt al meer dan 20 jaar mijn rode draad. Samen met ondernemers en hun teams zoek ik naar wat er écht voor nodig is om met plezier en energie te werken in plaats van te overleven van deadline naar deadline.

Ik ben medeoprichter van LearningWaves, waar ik organisaties in de bouw, installatie, maakindustrie en grote projecten begeleid op het gebied van samenwerking, leiderschap en teamontwikkeling. Mijn aanpak heeft een simpele kern: Iedere-Dag-Beter. Niet door grote programma's te lanceren, maar door te leren zien wat er speelt en daar concreet iets mee te doen.

Bij LearningWaves combineren we al jaren inhoudelijke trainingen met inzichten uit de topsport. Niet omdat topsport glamoureus is, maar omdat topsportteams al decennia lang laten zien wat er gebeurt als je menselijkheid en hoge prestaties serieus neemt. Dat vertaal ik naar de werkvloer en dat werkt.

Wat ik keer op keer zie:

• Teams lopen zelden vast door onwil
• Ze lopen vast door systemen die samenwerking onbewust tegenwerken
• De topsport laat al jaren zien hoe het anders kan

Naast mijn werk als trainer en coach spreek ik ook graag grotere groepen aan; op congressen, teamdagen en inspiratiebijeenkomsten. Om mensen te raken, te laten nadenken en ze met nieuwe energie de deur uit te sturen.

Verhalen die herkennen, inzichten die confronteren én een uitnodiging om het morgen anders te doen.

In de podcast Topsport op de werkvloer ga ik elke week in gesprek met topsporters, coaches en directeuren die dagelijks bouwen aan organisaties die leren, groeien en blijven presteren. Niet over wat er goed ging, maar over de keuzes die eronder liggen. 

Hoe bouw je een cultuur waarin mensen elke dag een beetje beter worden? Wat maakt dat sommige teams onder druk juist scherper worden, terwijl andere vastlopen? En wat kunnen organisaties leren van de manier waarop topsport met succes én falen omgaat?

Inhoudelijk, eerlijk en direct toepasbaar. Voor leiders die hun organisatie niet harder, maar beter willen laten werken.