Nieuws, artikelen & blogs

Inspiratie voor innovatie

Nieuws, blogs, en klantverhalen met tips, inzichten en ervaringen ter inspiratie voor innovatie.

Uitdagingen als brandstof voor verbeteren in de bouw 11 apr Uitdagingen als brandstof voor verbeteren in de bouw Het loopt niet altijd zoals gepland, zeker niet in de bouw. Aannemers zijn daarom goed in snel oplossingen bedenken en weer doorgaan. Deze uitdagingen zijn echter als brandstof voor verbeteren in de bouw. Winters bouw & ontwikkeling weet dat als geen anders en pakt verbeteren gestructureerd aan.
De stip op de horizon en er voorbij 22 jan De stip op de horizon en er voorbij Met André van Geest, gezagvoerder Boeing 737-800 en Rientz Willem Bol, directeur Bolidt Groep, bespraken we de toegevoegde waarde van een cockpit. Een Obeya in organisaties. De heren zijn het eens: door de instrumenten, data en standaardisatie, kun je verder te kijken dan die stip op de horizon.
Werken in een dreamteam 17 jan Werken in een dreamteam Hoe zou het voor jou zijn om in een team te werken waar iedereen weet wat er van hem verwacht wordt, teamleden elkaar helpen en je klant, meer dan tevreden is met het opgeleverde werk. Een utopie? Volgens Jan-Dirk niet. Volgens hem is werken in een dreamteam mogelijk.
Directeur Ad van Iersel - Mijn belangrijkste les was leren vertrouwen op mijn team 14 dec Directeur Ad van Iersel - Mijn belangrijkste les was leren vertrouwen op mijn team Van Iersel Geveltechniek is laatste jaren enorm gegroeid door belangrijke strategische keuzes. Directeur Ad van Iersel realiseerde zich dat daarvoor ander leiderschap nodig was: meer autonomiteit voor de mensen op de vloer en meer focus op het uitbouwen van het bedrijf voor hemzelf.
Een pluba vol ervaring 12 dec Een pluba vol ervaring Marijke Beunk brengt in haar rol als consultant een bluba vol ervaring mee. Met name de waardevolle lessen op het gebied van persoonlijke en teamontwikkeling uit haar loopbaan bij Defensie, vertaalt ze door naar teams in organisaties. In dit persoonlijke blog deelt ze haar belangrijkste inzichten.
Retrospect: reflecteren en leren 11 dec Retrospect: reflecteren en leren Een retrospect is een mooie methodiek om met je team te reflecteren en leren. In een retrospectsessie kijk je terug op een project of het dagelijks werk om succes te vieren en te leren.
Elk - Focus op klantwaarde door crossfunctionele teams 07 nov Elk - Focus op klantwaarde door crossfunctionele teams De elk® groep kent geen afdelingen. Het bedrijf is ingericht op basis van de waardestroom. In de crossfunctionele klantteams zijn alle specialismes en ondersteunende diensten vertegenwoordigd per klant. Hierdoor ligt de focus op klantwaarde en is de betrokkenheid van collega's groot.
Energietransitie? Geef de techneut de ruimte! 24 okt Energietransitie? Geef de techneut de ruimte! De energietransitie moet sneller, stelt TNO. Naast innovaties zijn kosten, gedrag en beschikbaarheid van mensen net zo belangrijk. Hoe krijgen we dat voor elkaar? Geef de techneut de ruimte. Door de juiste omstandigheden te creëren, kun je deze factoren in één keer tackelen.
coOperating System: een format voor effectief samenwerken 19 okt coOperating System: een format voor effectief samenwerken De oplossing om veel van de huidige problemen in organisaties het hoofd te bieden, zit op het niveau van integraal organiseren. Het is tijd voor een nieuw coOperating system: een format voor effectief samenwerken binnen en buiten je organisatie. Hoe ziet dit eruit en hoe optimaliseer je het?
Cultuur of Structuur - wie is de baas? 09 okt Cultuur of Structuur - wie is de baas? Het houdt collega Erik Giebels al sinds het begin van carrière bezig: welke organisatiestructuur past het best bij de organisatie om ook de geest ervan levend te houden? Of is er iets anders dat daarvoor zorgt? Cultuur bijvoorbeeld. Kortom, cultuur of structuur - wie is de baas?
Categorieën Toon alle categorieën Verberg categorieën
Onze schrijvers